Työelämäohjaus

Työpaikoilla on käytössä eilaisia kehittämis- ja urasuunnittelun menetelmiä (kehityskeskustelut, työssäoppimisen ohjaus, koutsaus/coaching, valmennus, mentorointi, työnohjaus, perhedytys/työhönohjaus). Hyvin harvoin ne kuitenkaan ovat virallisina ohjausinterventioina. Työlämäohjaus, worklife counseling, kiteyttää upealla tavalla työelämässä olevaa monipuolista ohjausta. Se antaa nimen koutsaukselle, uraohjaukselle, työnohjaukselle, koulutukselle, kehityskeskusteluille, perehdytykselle ja monelle muulle työelämässä olevalle ohjaukselle.



Blogissa Teea Oja käsittelee työelämäohjaus -käsitettä rajaten sitä kuvaamaan ainoastaan työn maailmassa tapahtuvaa ohjausta. Hänen perustelunsa ovat varsin hyvät ja luovatkin mielestäni selkeän kuvan niistä ohjauksellisista tarjoumista, joita työpaikat tarjoavat työntekijöilleen. Toisaalla uraohjauksen sanakirja väittää työelämäohjauksen olevan jotain jossa laaditaan toimintasuunnitelma tai työnhakusuunnitelma. Näin tavoitellaan ohjattavan työllisyyden ja itseohjautuvuuden tukemista työmarkkinoilla. Tosin sanakirjan suomennos tulee ilmisesti käsitteestä employment counselling/guidance.

Toivottavasti työelämäohjaus -käsite löytää paikkansa kuvaamalla työelämässä tapahtuvaa ohjausta kokovaisvaltaisesti. Juuri kuten professori Marjatta Vanhalakka-Ruoho on käyttänyt käsitettä worklife counseling, työelämäohjaus. Korostamalla elämänkokonaisuuden merkitystä työelämässä.

•