Neuvoja on helppo antaa. Ja kun haluaisi antaa neuvon, niin kannattaa kysyä. Kuulostaa varsin helpolta, mutta niin vaikeaa. Kuten huomannet - yritän silti.
Kuinka monessa turhassa koulutuksessa olet istunut työurasi aikana? Toivoit kehittäväsi omaa työtäsi, helpottavan hommiasi ja sujauttavan työhösi uuden työtavan, joka olisi helpottanut ja järkeistänyt ihan kaikkien työtä. Ja kuinka monesti olet tässä pettynyt? Työssä sama meno jatkuu.
Oletko koskaan kokeillut työnohjausta? Etsinyt itsellesi sopivan työnohjaajan, joka on pysähtynyt kanssasi miettimään tapaasi tehdä työtä? Olet saanut tukea haastaviin henkilöstöasioihin tai vaativiin työtehtäviin. Niihin, joita toivoisi voivansa jakaa jonkun kanssa, mutta varsinaisessa työyhteisössä siihen ei ole mahdollisuutta. Tehnyt työtä ammattikuuntelijan kanssa, joka ymmärtää, mistä puhut? Keskittynyt löytämään ratkaisun ajanhallintaan ja keskeneräisten tehtävien hoitamiseen.
Saanut taitoja siihen mitä työn tekeminen paljolti on, mutta mihin meitä kuitenkin niin vähän koulutetaan. Moni meistä on käyttänyt vuosia hallitakseen työnsä substanssin, mutta päässyt liian vähän miettimään omaa tapaansa tehdä työtä. Mahdollisuuden tehdä työtä niin, että kotiin lähtiessä olo on energinen, iloinen ja tyytyväinen.
Niin! Sitä mä vaan halusin kysyä. Mitä hyötyä on työnohjauksesta?
-
Erityisesti sosiaali ja terveyspuolella käytetyt Nallekortit toimivat keskusteluiden tukena kun käsitellään lasten, nuorten tai vanhempien ...
-
Kyllä kesä ja loma on ihanaa aikaa! Ja vieläpä kun sain nauttia pitkästä lomasta. Hyvä aika lukea kirjoja, kun laiturilla ei millään saa n... -
OH-kortit ovat käytössä erityisesti sosiaali- ja terveysalan asiantuntijoiden parissa. Niitä kutsutaan usein terapiakorteiksi tai vi...
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti